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Une certification professionnelle enregistrée au RNCP permet de valider les compétences et connaissances nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles.
Mais comment fonctionne le RNCP ? Quel est son rôle, et pourquoi est-il si structurant dans le système français de formation professionnelle ? Ce guide fait le point, du point de vue des organismes certificateurs.
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) est un répertoire officiel géré par France Compétences. Il recense les certifications professionnelles à finalité professionnelle enregistrées dans le répertoire.
Une certification RNCP vise à valider la capacité d’un individu à exercer un métier ou une fonction professionnelle. Elle repose sur un référentiel structuré autour d’activités professionnelles, de compétences et de modalités d’évaluation clairement définies.
C’est un levier important pour toute personne engagée dans un parcours de formation ou d’évolution professionnelle.
Le RNCP est défini par l’article L.6113-1 du Code du travail. Il regroupe notamment :
Ces certifications peuvent être préparées dans le cadre de la formation initiale, continue ou de l’alternance.
Les compétences et connaissances nécessaires à l’exercice des activités visées sont définies dans trois référentiels :
💡 Le Vademecum de la certification professionnelle publié par France Compétences est le document de référence pour bien comprendre le RNCP, mais aussi le RS.
France compétences joue un rôle central dans l’enregistrement et l’actualisation des certifications professionnelles. Pour les demandes d’enregistrement sur demande, l’examen prend notamment en compte l’adéquation du métier visé avec les emplois occupés et l’impact de la certification sur l’accès ou le retour à l’emploi.
Les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l’État sont enregistrés par France compétences dans le RNCP pour une durée maximale de cinq ans, selon les modalités prévues par le Code du travail. Pour les autres certifications relevant de la procédure d’enregistrement sur demande, le dossier est examiné par France compétences au regard de plusieurs critères définis par le Code du travail.
Pour les demandes d’enregistrement au RNCP, la certification doit notamment répondre à plusieurs critères, parmi lesquels :
Ces critères visent notamment à vérifier l’adéquation de la certification avec les besoins du marché du travail et les perspectives d’emploi associées au métier visé.
Les demandes d’enregistrement sont étudiées au regard de critères qui prennent notamment en compte :
La liste détaillée et à jour figure dans les fiches pratiques du Vademecum de France Compétences.
La certification RNCP s’adresse aux personnes souhaitant :
Pour un salarié dont les missions évoluent, une certification professionnelle peut permettre de formaliser les compétences et connaissances nécessaires à l’exercice de ses activités professionnelles. Elle peut également accompagner un projet d’évolution ou de reconversion.
Pour les recruteurs, une certification RNCP constitue un repère fiable sur le niveau de qualification d’un candidat et sa capacité à occuper un poste donné.
Pour les entreprises, financer la certification d’un salarié en évolution de poste permet de :
Lorsque les besoins en compétences évoluent, former les salariés déjà en poste est souvent un meilleur investissement que recruter. La certification RNCP donne une structure à ces formations.
Les actions de formation préparant à une certification ou à un bloc de compétences enregistré au RNCP peuvent être éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), sous réserve de respecter les conditions d’éligibilité applicables.
Pour un organisme certificateur, l’enregistrement d’une certification au RNCP peut ainsi permettre aux organismes habilités à la préparer de proposer des formations éligibles au CPF, sous réserve de respecter les conditions prévues par la réglementation.
Les organismes proposant des formations certifiantes RNCP doivent respecter des obligations spécifiques, notamment en matière d’information du public, de conformité pédagogique et de conditions de présentation à la certification. Côté certificateur, ces obligations sont détaillées dans notre article sur les obligations des organismes certificateurs.
Pour proposer une formation préparant à une certification RNCP sur Mon Compte Formation, l’organisme de formation doit notamment être certifié Qualiopi et être habilité à former par le certificateur
Une fois la certification délivrée, le certificateur doit aussi transmettre les données de ses certifiés à la Caisse des Dépôts : c’est l’accrochage certificateur, qui alimente le passeport de compétences des titulaires.
Le RNCP et le RS (Répertoire spécifique) répondent à des objectifs différents mais complémentaires :
Les parcours pour obtenir ces certifications ne prennent donc pas la même forme, et n’ont pas la même durée. Pour aller plus loin : diplôme, certificat, titre RNCP, attestation : quelles différences ?
Le RNCP occupe une place centrale dans le système français de la certification professionnelle. Géré par France compétences, il permet de recenser les certifications professionnelles enregistrées et de rendre lisibles les compétences et connaissances qu’elles permettent de valider.
Pour un organisme certificateur, l’enregistrement au RNCP constitue le point de départ d’un suivi qui se poursuit dans la durée : référentiels, blocs de compétences, habilitation des organismes préparant à la certification, suivi des certifiés, insertion professionnelle et renouvellement de l’enregistrement.
Gérer une certification RNCP implique donc de disposer d’un suivi structuré et de respecter les différentes obligations liées à son enregistrement. De l’administration des jurys au suivi des partenaires et des certifiés, CertiPlace centralise la gestion de vos certifications RNCP et RS sur une seule plateforme.
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Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est un répertoire établi et actualisé par France compétences. Il recense les certifications professionnelles permettant de valider les compétences et connaissances nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles.
RNCP est le sigle du Répertoire national des certifications professionnelles. Chaque certification qui y est enregistrée dispose d’une fiche publique, identifiée par un numéro RNCP, consultable sur le site de France compétences : on y trouve notamment les compétences visées, les blocs de compétences et le niveau de qualification.
L’expression « titre RNCP » désigne couramment une certification professionnelle enregistrée au RNCP, en particulier les titres à finalité professionnelle, comme les titres professionnels. Comme toute certification RNCP, un titre repose sur un référentiel d’activités, un référentiel de compétences et un référentiel d’évaluation, et il est classé par niveau de qualification.
Une certification professionnelle enregistrée au RNCP permet de valider les compétences et connaissances nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles. Elle est construite autour d’un référentiel d’activités, d’un référentiel de compétences et d’un référentiel d’évaluation.
Le RNCP est établi et actualisé par France compétences. L’institution assure également l’enregistrement, la mise à jour et la lisibilité des certifications professionnelles inscrites aux répertoires nationaux.
L’enregistrement au RNCP est accordé pour une durée maximale de cinq ans dans le cadre de la procédure prévue à l’article L. 6113-5 du Code du travail. Certaines procédures particulières prévoient une durée différente, notamment trois ans pour les certifications visant des métiers particulièrement en évolution ou en émergence.
Pour les demandes d’enregistrement sur demande, France compétences examine notamment l’adéquation du métier visé avec les emplois occupés, l’impact de la certification sur l’accès ou le retour à l’emploi, la réalité des moyens techniques, pédagogiques et d’encadrement, ainsi que la qualité et la cohérence des référentiels. Sont également pris en compte, selon la certification, les effets des transitions écologique et numérique, la santé et la sécurité au travail, le handicap et l’accessibilité.
Oui, les actions de formation préparant à une certification ou à un bloc de compétences enregistré au RNCP peuvent être éligibles au CPF, sous réserve de respecter les conditions d’éligibilité applicables. L’organisme de formation doit notamment être habilité par le certificateur et respecter les conditions de référencement sur Mon Compte Formation.
Oui. Les organismes de formation qui souhaitent proposer des formations certifiantes sur Mon Compte Formation doivent notamment être certifiés Qualiopi pour la catégorie d’actions concernée. Ils doivent également être habilités à former par le certificateur responsable de la certification.
Le RNCP regroupe les certifications professionnelles permettant de valider les compétences et connaissances nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles. Le Répertoire spécifique (RS) regroupe, quant à lui, des certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles.
