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Certificateurs, vous devez suivre l'insertion professionnelle de vos certifiés ! Mais pourquoi ? On vous explique.
📍 En résumé :
Il n'est pas obligatoire de suivre l'insertion professionnelle pour être un organisme certificateur. Mais dans certains contextes, cela devient obligatoire. Notamment pour que vos certifications soient éligibles au financement par des fonds publics : elles doivent alors être enregistrées dans les répertoires RS ou RNCP. C'est l'une des obligations de l'organisme certificateur après enregistrement.
C'est le 2e critère dans l'enregistrement d'une certification au RNCP :
“L'impact du projet de certification professionnelle en matière d'accès ou de retour à l'emploi, s'appuyant sur l'analyse des promotions de titulaires et comparé à l'impact de certifications professionnelles visant des métiers similaires ou proches.”
Il est à noter que ce critère n'est pas applicable aux premières demandes d'enregistrement relatives aux projets de certifications professionnelles pour lesquelles un enregistrement dans le RNCP est requis pour permettre l'exercice d'une activité professionnelle sur le territoire national en application d'une norme internationale ou d'une disposition législative ou réglementaire.
Il s'applique pour les autres cas et les renouvellements.
Cette obligation est explicitement dans les critères 1bis et 1ter d'enregistrement au Répertoire Spécifique :
“L'impact du projet de certification ou habilitation en matière de sécurisation ou de développement du parcours professionnel, s'appuyant sur l'analyse de promotions de titulaires.”
“Le respect des objectifs en termes d'accès à l'emploi, d'adaptation ou de mobilité professionnelle fixés à l'article L. 6313-3.”
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Pour une première demande d'enregistrement : les titulaires ayant réussi les épreuves d'évaluation à l'issue du dispositif de formation ou de reconnaissance des acquis de l'expérience.
Pour une demande de renouvellement d'enregistrement : les titulaires de la certification ou de l'habilitation concernée.
Source : Vademecum de la certification professionnelle
En connaissant la suite du parcours de vos certifiés, vous devenez informé de l'impact de la certification que vous leur avez délivrée sur leur vie professionnelle.
Cette analyse vous donnera des pistes pour :
La reprise de contact lors de l'enquête de suivi d'insertion est aussi l'opportunité d'entretenir la relation avec les certifiés. Vous pouvez alors identifier celles et ceux dont le parcours est marquant, et leur proposer de témoigner.
Dans la mise en avant de votre offre de certification à des prospects candidats, la réussite des promotions passées est un argument puissant. Des chiffres parlent toujours plus que de vagues promesses. Ils vous donnent un appui concurrentiel pour attirer des candidats.
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Non : il existe bien un indicateur Qualiopi qui mentionne l'insertion professionnelle, l'indicateur 29. Mais il concerne spécifiquement les CFA, pas qu'il suive l'insertion professionnelle.
L'obligation de suivi comporte une mention de représentativité. Pour l'atteindre, Datalumni recommande de viser un minimum de 70 % de taux de complétion.
Notre article dédié : Comment mener vos enquêtes de suivi d'insertion professionnelle
Mieux gérer vos enquêtes : utilisez un outil qui l'intègre directement
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