5 idées pour renforcer la collaboration avec vos partenaires (certificateur)

Est-ce que je dois traiter tous mes partenaires de la même façon ?

Non, un partenaire historique qui forme 200 candidats par an n'a pas les mêmes attentes qu'un partenaire qui vient de rejoindre le réseau. L’un aura besoin de plus d’accompagnement, mais l’autre attendra peut-être plus de visibilité en raison de votre relation déjà bien établie. La mise en avant publique, les webinaires, l'animation : calibrez selon votre expérience.

Comment faire si un partenaire ne joue pas le jeu de la collaboration ?

Certains organismes restent volontairement discrets ou peu disponibles pour ces temps collectifs, ça ne remet pas en cause la qualité de leur habilitation. Vous pouvez creuser pour comprendre ce qui les freine : manque de temps, d’intérêt, de ressources ? S’ils ne souhaitent simplement pas aller plus loin dans la collaboration que la préparation à votre certification, laissez-les agir dans l’ombre et concentrez vous sur les autres pour cette partie.

Est-ce que valoriser mes partenaires ne me met pas en danger sur ma responsabilité ?

Non, mettre en avant un partenaire ne change rien à votre statut de certificateur responsable de la conformité. Ce sont deux sujets différents : la communication valorise le réseau, l'audit et le suivi de conformité (eux, obligatoires).

Par où commencer si je n'ai jamais rien fait de tout ça ?

Commencez par l'action la plus simple et la moins chronophage : mettez en avant une actualité de votre organisme comme un nouveau partenaire, repartagez une publication sur LinkedIn comme le témoignage d’un certifié. Ensuite, vous pourrez progressivement créer vos propres publications, par exemple en partageant des réussites en matière d'insertion professionnelle ou des temps forts de votre activité.

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