Définition rapide
La VAE inversée désigne le dispositif associant un contrat de professionnalisation et des actions permettant de construire l’expérience puis de la faire reconnaître par la VAE. Son cadre a été créé à titre expérimental par la loi du 21 décembre 2022.
La situation a changé en juin 2026. La loi n° 2026-441 du 4 juin 2026 a pérennisé le contrat de professionnalisation expérimental en modifiant notamment l’article L. 6325-1 du code du travail. Le contrat de professionnalisation peut désormais avoir pour objet l’acquisition d’une qualification professionnelle ou d’un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification professionnelle, selon les modalités définies par décret.
Il est donc faux d’indiquer en 2026 que le dispositif est fermé aux nouveaux contrats depuis le 1er mars 2026 ou qu’aucun texte n’a pérennisé l’expérimentation.
La VAE reste une voie d’accès à la certification. Le contrat de professionnalisation peut désormais viser une qualification ou un ou plusieurs blocs de compétences. Les modalités concrètes du dispositif doivent être lues avec les textes réglementaires en vigueur.
Ce lexique est fourni à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique. Les informations présentées sont susceptibles d’évoluer en fonction des textes législatifs et réglementaires en vigueur. Pour toute décision ou interprétation juridique, nous vous recommandons de consulter les textes officiels sur Légifrance et les ressources publiées par France compétences.
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