Définition rapide
Un bloc de compétences est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle, pouvant être évaluées et validées séparément. C'est l'unité constitutive de toute certification enregistrée au RNCP : une certification professionnelle est obligatoirement structurée en blocs de compétences (article L6113-1 du code du travail).
La définition législative est posée à l'article L6113-1 du code du travail : « Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées. »
Un bloc se caractérise par trois propriétés. L'homogénéité : les compétences d'un même bloc forment un tout logique, rattaché à une activité professionnelle identifiable. La cohérence : les compétences du bloc se renforcent mutuellement. L'autonomie : le bloc peut être évalué et validé indépendamment des autres blocs de la même certification.
Cette structure rend possible deux mécanismes essentiels : la validation partielle (le jury valide un ou plusieurs blocs sans valider la certification entière) et la capitalisation (les blocs validés sont acquis et mobilisables pour obtenir ultérieurement la certification complète).
Article L6113-1 du code du travail : définition des blocs et obligation de structuration. Article L6313-5 : éligibilité au CPF d'une action visant un seul bloc. Article R6412-7 : en VAE, le jury précise les blocs acquis en cas de validation partielle.
Construire des blocs qui tiennent seuls. Un bloc qui ne peut pas s'évaluer sans les autres n'est pas un vrai bloc au sens de la loi. Le test : peut-on remettre une attestation de bloc validé qui ait un sens pour un employeur ?
Nommer et décrire chaque bloc avec précision. L'intitulé du bloc, ses compétences, ses critères et ses modalités d'évaluation doivent figurer dans le référentiel de certification et sur la fiche publiée dans le répertoire.
Tracer les blocs acquis. Chaque bloc validé doit être documenté (PV de jury, attestation) et transmis au système d'information du CPF (article L6113-8).
Combien de blocs une certification doit-elle comporter ? Aucun texte ne fixe de nombre minimum ou maximum. Le vademecum France compétences recommande un découpage en lien avec les activités-types du référentiel d'activités.
Un bloc validé reste-t-il acquis à vie ? Oui, selon la doctrine de France compétences (vademecum janvier 2026). Le certificateur doit toutefois expliciter dans son règlement les conditions de réutilisation du bloc si la certification évolue.
Ce lexique est fourni à titre purement informatif. Les informations présentées ne constituent pas un conseil juridique et peuvent ne pas refléter les dernières évolutions réglementaires. Pour toute décision, consultez les textes officiels sur Légifrance et France compétences.
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