Déposer une certification est une démarche stratégique qui peut ouvrir des opportunités significatives dans le domaine de la formation professionnelle. Dans ce guide, nous vous expliquerons les étapes pour établir un organisme de certification efficace.
Avant de commencer, il est crucial de comprendre ce que signifie une certification professionnelle, c'est-à-dire la validation de compétences et de connaissances acquises. Pour cela, il faut distinguer deux registres.
Ce répertoire regroupe des certifications reconnues par l'État, incluant :
Ce répertoire couvre des compétences techniques ou transversales qui ne sont pas classées par niveau de qualification.
L'inscription à l'un de ces registres auprès de France Compétences permet l'accès au CPF, un atout majeur pour tout organisme certificateur souhaitant développer son activité.
Analyse du marché
Évaluez les besoins spécifiques et la demande pour la certification que vous envisagez. La liste des métiers émergents ou en particulière évolution publiée par France Compétences peut vous renseigner sur les compétences recherchées par le marché du travail.
Définition des compétences
Déterminez les compétences que la certification couvrira. Les certifications professionnelles sont constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle.
Préparez un dossier complet incluant la note d'opportunité, le référentiel de compétences, les données d'insertion, les moyens techniques, pédagogiques et d'encadrement, et les preuves d'évaluation.
Consultez le Vademecum de la certification professionnelle pour détailler chaque exigence.
Un décret du 6 juin 2025 fixe de nouveaux cas de refus d'enregistrement : fausse déclaration, plagiat du contenu d'un référentiel existant, communication d'informations trompeuses auprès du public.
Organisme de certification ou futur créateur ? CertiPlace centralise vos données pour gagner du temps et optimiser vos opérations :
Déposer une certification est une démarche ambitieuse nécessitant une préparation rigoureuse. Après l'enregistrement, découvrez les obligations de l'organisme certificateur et comment anticiper le renouvellement de votre certification.
La phase d'instruction par France Compétences dure entre 6 et 9 mois après dépôt du dossier sur Certifpro. En ajoutant la phase de préparation du dossier (référentiel, note d'opportunité, preuves...), le processus complet prend généralement entre 12 et 18 mois.
Un bloc de compétences est un ensemble homogène de compétences contribuant à l'exercice autonome d'une activité professionnelle, évaluable et validable indépendamment. L'absence de structuration en blocs entraîne le refus de l'enregistrement au RNCP.
Le RNCP accueille les certifications à finalité d'emploi, structurées en blocs de compétences autour d'un métier. Le RS accueille des certifications de compétences complémentaires ou transversales, sans niveau de qualification associé. Les critères d'instruction et les formats de dossier diffèrent.
Depuis le décret n°2025-500 du 6 juin 2025, France Compétences peut refuser l'enregistrement en cas de fausse déclaration, de plagiat d'un référentiel existant, ou de communication trompeuse auprès du public.
Non. N'importe quelle entité juridique peut devenir organisme certificateur : entreprise, association, chambre consulaire, branche professionnelle. La certification professionnelle et la formation sont deux activités distinctes.
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